Воскресенье, 20.05.2018, 22:14
Родниковская СОШ №32
Меню сайта
Категории каталога
публичные доклады [5]
публичные доклады
Главная » Файлы » публичные доклады » публичные доклады

публичные доклады
[ Скачать с сервера (282.6Kb) ] 14.08.2011, 18:24
Родниковская средняя общеобразовательная школа №32 Московской области, Раменского района за 2007-2008 учебный год Учебное заведение было открыто в сентябре 1941 году как семилетняя школа поселка Овражки-Вялки Раменского района Московской области. Недолго пришлось работать первому директору, потому что началась война. Он ушел на фронт, где погиб, защищая Родину. После войны директором школы стал П.А. Вовк, проработавший до 1968года. В 1968 году его сменил молодой, полный энергии новый директор Иван Никитич Варламов, который руководил школой без малого 30 лет. В 1970 году ОУ стало именоваться Родниковской средней школой № 32. Многие традиции, зародившиеся со дня открытия школы, бережно сохраняются и в настоящее время: создание семейного уюта, доброта, взаимопонимание и взаимовыручка, сострадание и доброжелательное отношение к детям, педагогам, родителям. На современном этапе средняя школа №32 пребывает в режиме развития, создает условия для творчества учащихся и учителей, апробирует и внедряет в систему учебно-воспитательной работы новые программы и педагогические технологии. Публичный доклад МОУ Родниковской средней общеобразовательной школы № 32 является аналитическим отчетом о деятельности школы за 2007-2008 учебный год. Цель доклада - информировать родителей (законных представителей), местную общественность об основных результатах и проблемах функционирования и развития школы в 2007-2008 учебном году, способствовать развитию партнерских отношений между школой и родителями (законными представителями), местной общественностью, бизнес – сообществом. Информация, представленная в докладе, является достоверной, отражает реальное состояние развития школы в 2007-2008 учебном году. В соответствии с вышеизложенным, перед коллективом были поставлены следующие задачи: 1. Формирование видения будущего школы (с опорой на инновации, позволяющие осуществлять структурные изменения и дающие возможность определить статус и назначение школы). 2. Укрепление и развитие управленческой демократии в ОУ, создание атмосферы психологического комфорта в школе. 3. Повышение уровня научно-практической подготовки педагогических кадров. 4. Применение в учебно-воспитательной практике личностно- ориентированной педагогики. Расширение и повышение качественного уровня образовательного пространства. 5. Формирование физически и интеллектуально развитой, высоко нравственной, творческой личности. 6. Достижение оптимального уровня базового и дополнительного образования, расширение профильного обучения, введение элективных курсов. 7. Укрепление материально-технической базы школы, разработка плана организации школы полного дня. В настоящее время школой руководит опытный педагог Антонида Вячеславовна Фомченкова. Вместе с ней, в дружной команде единомышленников, работают заместители: Огнева М.В. (зам. по УВР), Бухарова Т.В. (зам. по НМР), Седышкина Р.Н. (зам. по начальной школе), Климкина Г.И. (зам. по ВР), Косинский Р.В. (зам. по информатизации). На сегодняшний день школа имеет достаточный состав учителей по всем предметам. Количественный состав педагогических кадров 38 человек. Среди них кандидат наук - Бухарова Т.В. Отличники просвещения: Седышкина Р.Н., Рыхлова Т.Г. Почетные работники РФ: Самойлова В.И., Фомченкова А.Д., Каширина Е.Н. Победитель фонда Сороса: Никитин А.Ф. Победитель Приоритетного Национального проекта «Образование»: Самойлова В.И. В школе 61 % учителей имеют высшую и первую квалификационные категории. Это подтверждает достаточно хороший квалификационный уровень педагогического коллектива. Школа ежегодно выпускает золотых и серебряных медалистов
Категория: публичные доклады | Добавил: береза
Просмотров: 166 | Загрузок: 34 | Рейтинг: 0.0/0 |
Форма входа
Поиск
Друзья сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Copyright MyCorp © 2018

Сайт создан в системе uCoz